Wenn Betriebe vor der Entscheidung stehen, eine Fremdarbeitskraft einzustellen, müssen sie bedenken, welche Kosten auf sie zukommen. Folgende Überlegungen sollten betriebsindividuell angestellt werden: Gesamtarbeitsbedarf, Aufteilung des Arbeitsbedarfs, Wirtschaftlichkeit und aktuelle Reserven in der Arbeitsorganisation. Hartmut Osterkamp, Landwirtschaftskammer NRW, rechnet nach.
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